La organizacion y sus funciones.

Roberto Rosas Jimenez 2A
fluidos de perforacion








Sabemos que las organizaciones surgieron atreves de una necesidad social, las primeras organizaciones fueron pequeñas y con poca comunicación así como casi no interactuaban entre ellas, después fueron evolucionando gracias a modernización de la tecnología y comunicación.
Las organizaciones son grupos de personas que tienen un determinado objetivo, para llegar a ellos necesitan varios fundamentos, sólo existen cuando hay personas que se comunican creándose con el fin de interactuar con los demás y relacionarse entre sí mismos. Dentro de estas organizaciones sociales existen 2 tipos de sistemas:
Sistemas abiertos: son las organizaciones que están dispuestas al cambio fácilmente. Para relacionarse con la ciudadanía. Como claro ejemplo tenemos a las escuelas y tiendas.
Sistemas cerrados: difícilmente cambian su estructura. Como ejemplo Cámara de diputados, orfanatos y casa de arboles.
Como organizaciones formales e informales, son grupos de amigos, de ajedrez o de futbol que suelen llamarse como organizaciones informales, y las formales pueden ser las empresas consolidadas que aportan a la ciudadanía un bien.
La empresa es el conjunto de recursos materiales, financieros y tecnológicos que producen una determinada aportación a la ciudadanía “servicio” estas dependen de su capacidad tecnológica, materiales y financieros.
Para ello toda empresa tiene objetivos y finalidades que mientras vallan logrando irá creciendo la empresa y ayudar a la sociedad.
En una determinada empresa existen áreas internas importantes que ayudan al desarrollo de la misma, como son el área de recursos humanos, la administración, mercadotecnia, producción, servicios, contabilidad, finanzas y departamento de compra, en las cuales todas tienen una cierta aportación para que una empresa avance hacia su finalidad y lograr un mejor servicio.
En una empresa como Halliburton existen varias áreas claves que ayudan a un mejor desarrollo de la misma, jefes de área, administración y jefes de equipo.
El fin/objetivo son metas que la empresa quieren lograr y que tienen consientes hacerlas a corto o largo plazo, y la finalidad/función es el propósito de determinada empresa que tienen. Como ellas podemos mencionar Wal-Mart o Bimbo que tienen propósitos en sí, pero que ayudan al servicio de la comunidad, qué son intermediarias entre el productor y consumidor y satisfacen la demanda de la ciudadanía.
Como ultimo las empresas en general ayudan al ciudadano que satisfacen sus necesidades y así aportan servicios que algunos de ellos son muy importantes en nuestra vida social actual.

la empresa sus funciones y sus areas

Publicado por: Joseph Jair Guzmán Gómez

Las primeras organizaciones de los humanos en mi puto de vista lo considero que fueron las tribus nómadas o clanes quienes que en una sociedad cada grupo de personas se organizaban y se ponían de acuerdo para funcionar o dar roles a cada persona o miembros de ese grupo. Un ejemplo de este era que los hombres de esta tribu se encargaban de la caza la pesca o la agricultura con el fin de traer alimento a su tribu a si como también las mujeres les tocaba el rol de preparar los alimentos o el cuidado de los niños. El organismo social se mantiene en que las personas de esta organización es interactuar o participar con sus roles con tal de obtener los objetivos que se propongan a si como interactuar entre ellos mismos. Ejemplo un grupo de atletas forman una organización de atletismo las cuales es formar un grupo unido capas de lograr un objetivo las cuales sus lineamientos de normas y actitudes para poder lograr ser campeones olímpicos en todo el mundo y dejando buena imagen siendo orgullosos de representar a su país. Otro ejemplo podría ser el de la universidad las cuales los alumnos su propósito es aprender para que adelante mas adelante ser buenos empresarios y sacar adelante a la empresa en la que se desempeñen a si obteniendo una buena popularidad o una buena imagen dentro y fuera del país. Las organizaciones son grupos de individuos con el fin de socializar entre ellos y sacar adelante a una organización o institución en el ámbito financiero y material las cuales sus propósitos es mantenerse a si creciendo su popularidad. En el caso de organizaciones formales e informales la primera organización que es la formal es formar grupos las cuales tienen en fin un propósito planeado y organizado con ideas o proyectos como puede ser el caso de Pemex, en la no formal la cual puede ser un partido de futbol no esta planeado si llegan a una final o son campeones del torneo es un juego el cual las cartas se ponen sobre la mesa pero igual son personas organizadas y las cuales salen de ideas libres. Entrada, procesamiento, salida y retroalimentación. Un ejemplo de estos podría ser entrada: en una clase la hora de entrada y la tolerancia. Procesamiento: la clase tomada sea practica o teórica o lo q el profesor nos enseña a la hora de poner atención en esa clase. Salida: cuando se da por visto el tema o termina la clase. Retroalimentación: cuando todo lo prendido se pone en práctica o se lleva acabo poniéndolo a prueba. Schlumberger cuando el jefe manda as actividades que se tienen que realizar y los subordinados se acatan a ese mando cumpliéndolo. Cuando en cada área los trabajadores están especializados para realizar sus actividades en el ámbito laboral. Cuando todos toman responsabilidades que tienen que llevar a cabo. Cuando cada trabajador en una área asignada donde tiene un mejor desempeño. Las aéreas podrían ser o fluidos de perforación o prevención der corrosión. Cuando alguna persona tiene mayor experiencia o tiene mayor tiempo en la empresa o esta experimentado en algún puesto en especifico. Para mi un objetivo es algo que te propones a futuro y tratas de cumplirlo y lograrlo realizado con esfuerzo. Fin es algo que ya no tiene futuro o que el plazo acordado ya espiro. La finalidad como un objetivo con el cual lo propuesto o lo planeado se lleva a cabo sea cual sea como ser campeón de futbol ser un buen profesionista o ser un gran empresario. Función seria como la presencia de algo o alguien la cal su acción es aportar en una empresa o una organización. Una empresa es una organización que tiene una misma unidad económica y que sus recursos son materiales financieros y tecnológicos los cuales otorga un servicio.

Las empresas como Sistema Organizado

Unidad I: organización y áreas funcionales de la empresa

Autor: Pablo Brito De dios.

Como hemos visto las primeras organizaciones surgieron a partir del surgimiento del ser humano, y las primeras organizaciones fueron la familia y las tribus, estas eran pequeños grupos. Los aspectos que dieron pasos a la evolución de las organizaciones fue en primer punto, el desarrollo de las personas y con ellas la invención de nuevas tecnología de la comunicación. Es el grupo de personas que interactúan entre ellos mismos para darles virtud a determinadas relaciones sociales con el fin de obtener el objetivo. Algunos ejemplos de ellos serian las escuelas, partidos políticos, iglesias, comunidades y cualquier otro tipo de persona que interactúen. Las organizaciones de una empresa son a la vez inherentes a su tendencia a organizarse y cooperar en relaciones interdependientes. Esta evolución dice que se ha acelerado en los últimos años ya que ha producido cambios dramáticos en el campo de la tecnología y la comunicación. Ejemplo de organización sociales en los que todos formamos parte de la familia, en esta donde surgen los cuidados que integran en la sociedad. Otro es en la economía, estos organismos son quienes administran los recursos económicos para el sustento del país. Y uno delos estratégicos para que las demás instituciones y funciones del gobierno. Otros tipos de organización son las clases formal e informal, como la organización formal tenemos a una empresa consolidada y bien administrada como un objetivo determinado como es la empresa Coca-Cola Company y todos tipos de organización informal tenemos cualquier tipo de grupo de individuos que se agrupan para un objetivo como sin el compromiso de actuar formalmente como puede ser un grupo de alumno en una aula. También hay organización en la que funcione como sistema. Como el sistema abierto funciona como el ejemplo de un banco por en ella se lleva acabo los pasos de un sistema abierto, entrada, procesamiento, salida y retroalimentación, en cambio en el sistema cerrado colocamos a un grupo gubernamental pues en estas solo hay entradas y salida pero no está sujeta a cambios. Todos los sistemas, principalmente en los abiertos tiene elementos como entrada proceso, salida y retroalimentación, y en un banco estos elementos se reflejan. Entrada: cuando se invierte un cierto capital. Procesamiento: cuando un banco trabaja un dinero invertido Salida: cuando una inversión produce una ganancia. Retroalimentación: cuando la ganancia se refleja al cliente y este vuelve a invertir. En una empresa como Pemex se aplica los principios de la organización de esta manera: unidad de mando, estableciendo que al determinar un centro de autoridad y decisión para cada función, debe asignarse un solo jefe. Especialización: en esta se afirma que el trabajo de una persona es limitado ya que cada una tiene habilidades diferentes para una función dada. Paridad de autoridad y responsabilidad: a cada grado de responsabilidad debe corresponder un grado de responsabilidad para que la actividad pueda ser cumplida. Equilibrio de dirección control: donde un gerente no debe ejercer autoridad directa a fin de asegurar que no este sobrecargado y que tenga la posibilidad de atender otra función. Definición de puesto: es conocer o es tener bien definido la función que tiene dentro de la empresa. Departamentalización: dentro de la empresa existen diversas áreas donde cada una de ellas tiene una función determinada. Jerarquización: es la disposición de las funciones por un orden de rango, grado o importancia. Coordinación: es el equilibrio adecuado en todas las funciones de la empresa. Fin: es la temporalidad que tiene una empresa para vender su productos ya sea tener el mejor mes de venta en el mercado. Objetivo: es la meta que se propone alcanzar la empresa ya sea en un determinado tiempo, un ejemplo de esto seria ser líder nacional en el mercado de ventas. Función: es la forma en que opera en la en frente de la sociedad y tiene la función determinada para cada sector. Finalidad: son las metas que se proponen alcanzar en un determinado tiempo ya sea en su producción o en la entrega de sus productos. Una empresa es aquella que tiene un jefe mayoritario que aporta un capital para sustentar la administración entre sus trabajadores y tiene como finalidad satisfacer las necesidades de una comunidad o un mercado como ejemplo de empresa por su actividad tenemos: Pepsi: es una empresa de producción por que satisface las demandas de bienes comunes. Chedraui: es una empresa de giro comercial porque es una intermediaria entre producto y consumidor. Gasolinera orsan: porque son empresas que brindan servicio a la comunidad y pueden tener fines o no fines lucrativos.

ÀREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA

Autor: Jesús Alfonso Escalante De la cruz. SEGUNDO "A" FLUIDOS DE PERFORACIÒN

Las primeras organizaciones surgieron desde el inicio de las civilizaciones humanas, dado a que, dichos núcleos se las ingeniaban para conseguir su alimento de forma colectiva, la elección del macho alfa que tenia el liderazgo del agrupamiento y así como la creación de herramientas rudimentarias; dichas actividades se traducen a objetivos en común y recordando el concepto de organización el cual es: conjunto de individuos que tienen un propósito u objetivo en común y se unen para conseguirlo, se puede deducir entonces que estas fueron las primera organización sociales en existir.
En si las organizaciones sociales son un grupo de personas que interactúan entre si y mantienen un objetivos definidos entre ellos. Tres ejemplos claros que muestran esto son la familia que sabemos es el núcleo de la sociedad, los partidos políticos que tienen como objetivo el bien común y las religiones que son unión de personas que persiguen prospectos iguales.
Algunas organizaciones como las empresas tienen como objetivo brindar a la sociedad un bien o servicio que estos aprovechan y utilizan en su vida cotidiana para satisfacer sus necesidades, algunas de ellas básicas.
Dentro de las organizaciones existen tipos de estas; las organizaciones formales y las organizaciones informales. Las primeras se podría decir que tienen un objetivo más consistente y los integrantes están dispuestos a unirse y lograrlo, por ejemplo, una empresa; en el segundo tipo de organización surgen de forma libre y espontánea, como ejemplo podemos citar un equipo de fútbol o un grupo de amigos.
Otros conceptos dentro de las organizaciones es el sistema abierto y el sistema cerrado, como ejemplo del primero tenemos a las escuelas y para lo segundo podría ser un partido político.
Dentro de toda empresa existen cuatro grandes pilares que son:
”Entradas”: La organización recibe insumos y necesita provisiones renovadas de otras instituciones, o de personas. Ninguna estructura social es autosuficiente ni auto contenido. “procesamiento”: Los sistemas transforman la materia disponible. La organización procesa y transforma sus insumos en productos acabados. “salida”: Los sistemas abiertos exportan ciertos productos.
“retroalimentación”: se entiende como el conocimiento adquirido a través de estos procesos.
En una empresa como schulemberger existen varios puntos clave que cualquier gran empresa puede tener, como la unidad de mando que se aplicaría en los jefes de área, y los jefes de equipos que tienen la responsabilidad de actuar como lideres; la especialización que es la repartición de actividades de acuerdo a su puesto y nivel cultural.; paridad de autoridad y responsabilidad que esta debe de estar equilibrada entre cada uno de los trabajadores de la empresa; el equilibrio de dirección-control que los gerentes deben tener para poder dirigir a los empleados y por ultimo la definición de puestos, el cual debe ser lógico y debe ser bien estructurado de acuerdo al titulo de cada trabajador.
Toda empresa tiene un objetivo/fin y una finalidad/función. Como objetivo/fin tenemos que son metas a largo y a corto plazo respectivamente y una finalidad/función seria el propósito de algo, es decir el por que de las cosas.

Dentro de la empresa existen diferentes areas que la conforman como el area administrativa, el area de produccion, el area financiera, las cuales cumplen con ciertos objetivos que definen lo propositos de la empresa.

Considero que otro aspecto fundamental en la empresa, es la mercadotecnia, que es el conjunto de tecnicas que la empresa utiliza para ofertar productos a los demandantes, esto a traves de mensajes publicitarios mediante los medios de comunicacion masiva, como lo son la radio, la television, la prensa y actualmente por internet.

Como último punto y para concluir mencionare el concepto de empresa que se define como una unidad conformada por activos, pasivos y capital, el cual tiene como propósito entregar un bien insumo o un servicio. Para ejemplificar el punto podemos mencionar varias empresas, como: Grupo Bimbo, FEMSA y PEPSICO las tres son de giro comercial o industriales.

Autor: Jesus Alfonso Escalante De la cruz

2-A matutino

infortatica I

Para iniciar la bitacora, que mejor que subir una foto de el grupo segundo "A" de fluidos, aunque faltan algunos y otros que ahora son nuevos. Espero que nos vaya bien en el curso y me da gusto llevar una materia que nos haga realizar cosas nuevas.