Las empresas como Sistema Organizado

Unidad I: organización y áreas funcionales de la empresa

Autor: Pablo Brito De dios.

Como hemos visto las primeras organizaciones surgieron a partir del surgimiento del ser humano, y las primeras organizaciones fueron la familia y las tribus, estas eran pequeños grupos. Los aspectos que dieron pasos a la evolución de las organizaciones fue en primer punto, el desarrollo de las personas y con ellas la invención de nuevas tecnología de la comunicación. Es el grupo de personas que interactúan entre ellos mismos para darles virtud a determinadas relaciones sociales con el fin de obtener el objetivo. Algunos ejemplos de ellos serian las escuelas, partidos políticos, iglesias, comunidades y cualquier otro tipo de persona que interactúen. Las organizaciones de una empresa son a la vez inherentes a su tendencia a organizarse y cooperar en relaciones interdependientes. Esta evolución dice que se ha acelerado en los últimos años ya que ha producido cambios dramáticos en el campo de la tecnología y la comunicación. Ejemplo de organización sociales en los que todos formamos parte de la familia, en esta donde surgen los cuidados que integran en la sociedad. Otro es en la economía, estos organismos son quienes administran los recursos económicos para el sustento del país. Y uno delos estratégicos para que las demás instituciones y funciones del gobierno. Otros tipos de organización son las clases formal e informal, como la organización formal tenemos a una empresa consolidada y bien administrada como un objetivo determinado como es la empresa Coca-Cola Company y todos tipos de organización informal tenemos cualquier tipo de grupo de individuos que se agrupan para un objetivo como sin el compromiso de actuar formalmente como puede ser un grupo de alumno en una aula. También hay organización en la que funcione como sistema. Como el sistema abierto funciona como el ejemplo de un banco por en ella se lleva acabo los pasos de un sistema abierto, entrada, procesamiento, salida y retroalimentación, en cambio en el sistema cerrado colocamos a un grupo gubernamental pues en estas solo hay entradas y salida pero no está sujeta a cambios. Todos los sistemas, principalmente en los abiertos tiene elementos como entrada proceso, salida y retroalimentación, y en un banco estos elementos se reflejan. Entrada: cuando se invierte un cierto capital. Procesamiento: cuando un banco trabaja un dinero invertido Salida: cuando una inversión produce una ganancia. Retroalimentación: cuando la ganancia se refleja al cliente y este vuelve a invertir. En una empresa como Pemex se aplica los principios de la organización de esta manera: unidad de mando, estableciendo que al determinar un centro de autoridad y decisión para cada función, debe asignarse un solo jefe. Especialización: en esta se afirma que el trabajo de una persona es limitado ya que cada una tiene habilidades diferentes para una función dada. Paridad de autoridad y responsabilidad: a cada grado de responsabilidad debe corresponder un grado de responsabilidad para que la actividad pueda ser cumplida. Equilibrio de dirección control: donde un gerente no debe ejercer autoridad directa a fin de asegurar que no este sobrecargado y que tenga la posibilidad de atender otra función. Definición de puesto: es conocer o es tener bien definido la función que tiene dentro de la empresa. Departamentalización: dentro de la empresa existen diversas áreas donde cada una de ellas tiene una función determinada. Jerarquización: es la disposición de las funciones por un orden de rango, grado o importancia. Coordinación: es el equilibrio adecuado en todas las funciones de la empresa. Fin: es la temporalidad que tiene una empresa para vender su productos ya sea tener el mejor mes de venta en el mercado. Objetivo: es la meta que se propone alcanzar la empresa ya sea en un determinado tiempo, un ejemplo de esto seria ser líder nacional en el mercado de ventas. Función: es la forma en que opera en la en frente de la sociedad y tiene la función determinada para cada sector. Finalidad: son las metas que se proponen alcanzar en un determinado tiempo ya sea en su producción o en la entrega de sus productos. Una empresa es aquella que tiene un jefe mayoritario que aporta un capital para sustentar la administración entre sus trabajadores y tiene como finalidad satisfacer las necesidades de una comunidad o un mercado como ejemplo de empresa por su actividad tenemos: Pepsi: es una empresa de producción por que satisface las demandas de bienes comunes. Chedraui: es una empresa de giro comercial porque es una intermediaria entre producto y consumidor. Gasolinera orsan: porque son empresas que brindan servicio a la comunidad y pueden tener fines o no fines lucrativos.